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                朝阳区国资委招聘2022年毕业生(解决北京户口)

                进京指标 2022-03-21 18:34173未知小编
                北京市朝阳区2022年区管企业年轻人才“培优”计划招聘
                 
                北京市朝阳区政府国有资产监督管理委员会(简称朝阳区国资委),是区政府授权代表国家履行国有资产出资人职责的区政府直属特设机构。其监管范围是区政府履行出资人职责的企业(简称所出资企业)、区政府授权的实行企业化管理的事业单位的国∑ 有资产和区政府授权监管的其他资产。
                 
                招聘文本:
                 
                为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力,为区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍,现开展2022年区管企业年轻人才“培优”计划招聘工作。
                 
                一、招聘岗位
                 
                本次招聘共包含北京昆泰控股集团有限公司、北京京客隆商业集团股份有限公司等15家企业,79个岗位,具体招聘岗位及需求详见附件。
                 
                二、招聘人员基本条件
                 
                1、具有我国国籍。
                 
                2、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正。
                 
                3、对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情,有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
                 
                4、硕士研究生一般不超过27周岁,博士研究生一般不超过35周岁。
                 
                5、2022年应届研究生学历毕业生,能够取得相应的学历和与最高学历相对应的学位。
                 
                6、适应岗位要求的身体条件,身心健康。
                 
                7、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
                 
                凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,不属于本次招聘范围。
                 
                三、配套政策
                 
                1、非京籍生源毕业生,一般入职满一年,符合政策条件且工作表现优异的优先协助办理北京市工作居住证。
                 
                2、非京籍生源毕业生,一般入职满三年,符合政策条件且工作表现优异的优先解决进京户口。
                 
                3、提供人才公寓。
                 
                4、薪酬参考市场标准。
                 
                5、综合企业情况及个人表现,入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。对工作表现优异的,工作满一年后进一步使用。
                 
                6、统一纳入朝阳区区管企业优秀年轻人才库,作为重点培养对象。
                 
                7、有计划的提供培训学习机会。
                 
                8、适时选派到党政机关、央企、市管企业挂职锻炼。
                 
                9、鼓励继续进修学习,入职后考取博士学位、专业技术职称等,企业可给予一定补助。
                 
                10、符合政策条件的,可交流至朝阳区党政机关任职。
                 
                四、招聘程序
                 
                招聘程序包括网络报名、资格审查、笔试、面试(含心理测试)、考察、公示、聘用等环节。
                 
                (一)网络报名
                 
                报考人员可♀在2022 年 3 月 16 日 9:00 -4 月 15 日 18:00 期间,登录公招网报名系统(www.atleticfitness.com)提交报名申请,在此期限外提交的报名信息,系统将不予受理。每人只可报考一︻个岗位,可选择是否服从调剂。
                 
                (二)资格审查
                 
                根据报考条件和岗位要求对报考人员身份信息、学习经历、专业等进行审查,在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。报名结束后,在公招网统一发布资格审查结果和笔试通知。
                 
                (三)笔试
                 
                通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试题型由单项选择题、多项选择题组成,主要测试考生的基本素质、综合能力、工作视野等。笔试采取线上方式进行,成绩实行百分制。
                 
                (四)面试(含心理测试)
                 
                根据笔试成绩从高到低的顺序,按照一定比例确定进入面试人员。面试采取半结构化方式,成绩实行百分制。进入面试人员放弃面试机会的,按该职位笔试成绩由高到低的顺序,在达到一定分数线的考生中依次递补。如遇末位同分情况,一并∮进入面试。面试时间、地点及方式另行通知。
                 
                (五)考察
                 
                面试结束后,按照一定比例计算笔试、面试综合成绩,根据综合成绩从高到低的顺〓序,确定进入考察的人选。由考察小组就考察人选履历真实性、学习期间表现等进行了解。
                 
                (六)公示
                 
                在各用人企业办公平台公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。
                 
                (七)聘用
                 
                拟聘用人员公示期满无异议的,由企业按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用关系。

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